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社會責任管理體系(SA8000)簡介
SA8000為SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000(社會責任標準8000)的縮寫,SA8000認證計劃的目標旨是保護員工的勞動權益,確保生產商及供應商所提供的產品,皆符合社會責任標準的要求。
SA8000內容
1、童工;
2、強迫勞工;
3、健康;
4、組織工會的自由與集體談判的權利;
5、歧視;
6、懲戒性措施;
7、工作時間;
8、工資;
9、管理體系。
如何實行SA8000系統
1. 準備
管理層
委任負責人員
自我評估
聘請顧問公司和選擇審核
2. 建立系統
編寫文件
培訓員工
實行系統
保留記錄
3. 審核
預習審核
正式審核
獲取證書
4. 持續改
監督審核 ( 每六個月至一年)
新審核 ( 每三年 )
推行SA8000 認證的優
1、減少國外客戶對供應商的二方審核,節省費用;
2、符合當地法規要求;
3、建立公信力;
4、適消費者對產品建立正面情感;
5、穩固與采購商的合作,并拓寬新市場。